青森クリエイト websitescreenshot

株式会社アトックスのグループ企業のひとつである株式会社青森クリエイトは、青森県六ヶ所村を拠点とする企業です。「エネルギー関連産業の発展に寄与し、地域の発展と社員の幸福に貢献します」という経営理念に則り多くの社員が活躍している株式会社青森クリエイトについて、まとめてみました。

株式会社青森クリエイトの会社概要

会社名 株式会社青森クリエイト
住所 〒039-3212 青森県上北郡六ヶ所村 大字尾駮字弥栄平1番地110
事業所 <濃縮作業所>
〒039-3212 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字野附504-8

<再処理作業所>
〒039-3212 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4番地90

<東通作業所>
〒039-4224 青森県下北郡東通村大字白糠字前坂下34-4
TEL / FAX TEL:0175-71-0553
FAX:0175-71-0593
設立年月日 2002年10月1日
従業員数 158名(2021年9月3日現在)
公式サイト http://www.a-create2002.co.jp/

株式会社青森クリエイトは、2022年で設立20周年を迎える企業です。若い世代の社員の採用や育成に特に力を入れており、2019年の3月には厚生労働大臣より「ユースエール認定企業」として認定されました。ちなみに、ユースエール認定を受けた企業は、青森では17社しかありません。(2022年6月現在)

■参考:ユースエール認定企業って?

青森労働局が発行しているパンフレットには、ユースエール認定制度について「『若者雇用促進法」に基づき、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良であると厚生労働大臣が認定した企業』」と記載されています。

  • 「直近3年度の新卒者などの離職率が20%以下」
  • 「正社員の月平均の所定外労働時間が20時間以下かつ、60時間以上の正社員がゼロ」
  • 「正社員の有給休暇の、年平均の取得日数が10日以上または、年平均取得率70%以上」
などといった12の査定項目(認定基準)があり、それを全て満たした企業のみ認定されます。
(参考:ユースエール認定企業について|青森労働局)

また、2020年3月には青森県知事より「あおもり働き方改革推進企業」としての認定も受けています。こちらは、男女問わず全ての労働者が働きやすい環境づくりを推進し、労働者が無理なく仕事や結婚、子育てを行っていけるような「働き方改革」に積極的に取り組んでいる企業を県が認定する制度です。

「ユースエール認定企業」と「あおもり働き方改革推進企業」、ふたつの認定を受けている株式会社青森クリエイトは、社員のワーク・ライフ・バランスをとても重視している企業だということがわかります。

充実した研修制度

社員の教育を丁寧に行う株式会社青森クリエイトでは、研修制度がとても充実しています。入社時には車の運転免許しか所持していなかった社員も、会社の研修制度や資格支援制度を使って勉強し、国家資格等を取得した実績もあります。
(参考:青森県内ユースエール認定企業一覧2022)

【株式会社青森クリエイトの社内教育・研修一覧】

  • 新人向け 作業工具に着目した訓練
  • 縦軸ポンプ分解点検訓練
  • 運転基本操作訓練
  • MO・社内満足度・業務計画教育
  • 認知症サポーター研修
  • スキッドカー訓練
  • 身体除染訓練
  • RI(放射線取扱主任者)勉強会
  • 初級 放射線教育
  • フルハーネス型墜落制止用器具取扱特別教育
  • 足場組立等特別教育
  • 酸素欠乏危険作業特別教育
  • 低圧電気取り扱い特別教育
  • 監督者研修
  • 中堅社員研修
  • 新入社員スキルアップセミナー
  • 雇い入れ時教育
  • 社内定期教育
  • リスクアセスメント初級教育

株式会社青森クリエイトの事業内容とは

株式会社青森クリエイトで行われている業務を一覧にまとめてみました。行われている業務は、大きく6つの部門に分かれています。

部門名グループ名
フロントエンド部門
  • 個人管理
  • 講師
メンテナンス部門
  • 工事
  • 諸工事
放射線管理部門
  • 放管
運転操作部門
  • 廃棄物管理
  • 運転保守
  • OSL監視
工場インフラ部門
  • 出入管理
  • ルーチン
  • 再処理洗濯
  • 東通洗濯清掃
バックエンド部門
  • 総務
  • 安全・品質
  • 工務

青森クリエイトの組織図では、フロントエンド部門とバックエンド部門が「管理部」、その他の部門は「業務部」として分かれています。管理部は本社ですが、その他のグループは作業内容ごとに濃縮作業所、再処理作業所、東通作業所で業務を行います。

フロントエンド部門は、主に原子力施設の管理区域で働く社員に必要な手続きや管理をする人や、原子力施設で働くために必要な保安教育の講師が所属している部門です。また、株式会社青森クリエイトは「放射線管理手帳」の発効機関であり、この手帳の発行業務などもフロントエンド部門が担っています。

バックエンド部門は社員の給料や休暇、被服等の管理を行う総務グループと、全社における安全管理を担う安全・品質グループ、現場で作業をしている従業員の事務的サポートをする工務グループといった3つのグループから成り立っている部門です。

株式会社青森クリエイトと株式会社アトックスとの関係

株式会社青森クリエイトは、株式会社アトックスの100%子会社として青森県の六ヶ所村に2002年10月に設立した会社です。設立当初の社員は、株式会社アトックスの六ヶ所事業所から転籍という形で青森クリエイト所属となりました。株式会社アトックスと同じく原子力関連業務を主に行っており、地元の青森県六ヶ所村を中心にエネルギー産業の発展に貢献しています。

2022年10月に迎える設立20周年を見据え、アトックスグループの一員として安全性や品質レベルのサービスをより向上させるため、2018年4月には本社社屋を開設し拠点としています。現在は青森クリエイト単独でも従業員数150名を越える企業へと成長しました。

まとめ

今回は、株式会社青森クリエイトの概要や、親会社である株式会社アトックスとの関係をご紹介しました。株式会社青森クリエイトは、2022年に創業20周年を迎える企業であり、原子力エネルギー関連での社会貢献はもちろん、若手社員の人材育成や従業員の働きやすさに対しても力を入れている企業であることがわかりました。

こういった企業の努力は、厚生労働省の「ユースエール認定企業」、青森県の「あおもり働き方改革推進企業」という認定を受けているという事実からも証明されています。

関連記事→株式会社アトックスについて調べてみた